Jednou z nejdůležitějších odpovědností, které dáváme našim dnešním manažerům, je výkonnost svěřených zaměstnanců a jejich týmů. Organizace vyzývají své manažery, aby stanovili výkonnostní standardy a normy pro zaměstnance, prezentovali a předali je a také případně vyškolili, aby je dokázali naplnit.
Tvorba vysokého výkonu není cílem, ale je to k…
Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-vykonnou-firmu/?feed_id=31528&_unique_id=627404924e9e8
#Krizovýmanagement #Managementařízenífirem
#Řízenívýkonu #Strategie #Výkonnáfirma #Výkonnáorganizace
Autor: Petr Kmošek
