Je možné, že tradiční management dosáhl svého bodu zlomu. Dnešní manažeři jsou na hranici vyhoření. Mladí zaměstnanci by se raději přesunuli do pozice specialisty nebo odborníka a pracovali sami pro sebe, než aby se stali manažery zítřka. Vzniká unikátní příležitost pro agilní management. Agilní management původně vznikl jako aplikace principů agil…
Celý článek: https://www.kmosek.com/tradicni-management-konci-privitejte-agilni-management/?feed_id=40918&_unique_id=62d74875228cc
#Managementařízenífirem
#Agilnímanagement #Agilnímanažer #Agilnípřístup
Autor: Petr Kmošek
