Jak na zaměstnanecké benefity?

Trocha matematiky a přemýšlení Vám neuškodí. Výzkum zjistil, že 25 % zaměstnanců by neodešlo, pokud by se jejich mzda zvýšila pouze o 10 %, co kdyby Vám odešlo hned 100 pracovníků za lepší nabídkou k Vaší konkurenci? Musíte vzít v úvahu i další pohled, a to ten, kdy náklady na nábor nového zaměstnance stojí firmu 30 až 50 procent jeho ročního platu…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-zamestnanecke-benefity/?feed_id=48916&_unique_id=632fa7ce28c7f

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency

Autor: Petr Kmošek